◯ 入社後の仕事を振り返り、「成功体験・失敗体験」や「現状の悩み・課題」などを抽出する
◯ できている事、できていない事を明確にし、基本の徹底、新たな知識・スキルの習得を促す
◯ 他社メンバーとの交流により仕事への組み方を見直し、成長のきっかけをつかむ
１．入社から半年。仕事の現状は？
１）入社後の振り返り（成功、失敗談共有）
２）これからの課題は何か
３）メンバーの成功体験を自分の業務に活かすには
４）セルフチェック
５）現状の仕事を棚卸し
２．入社半年。仕事をレベルアップしよう
１）上司、先輩から求められている仕事のレベルとは
２）強化したい4つの力
３．コミュニケーションゲーム
【演習：ゲーム】
１）成功の理由、失敗の理由（うまくいった事、いかなかった事）
２）目標を達成するためにどうすれば良かったか
３）気がついたこと、今後の仕事に活かすこと
4．仕事ができる新入社員になるために
１）上司から求められている仕事の役割
２）そもそも、仕事とは何か
３）仕事で創出すべき価値とは
５．仕事の進め方（ケーススタディ）
１）報告・連絡・相談（報連相）
２）できる社員はスピード主義
３）計画力を身につける
４）業務を円滑に進めるPDCA
6．ケーススタディ
１）上司から仕事をお願いされたとき
２）上司、先輩にうまく質問できないとき
３）メールで返信したけどトラブルになったとき
４）仕事の優先順位のつけ方が分からないとき
７．自己計画表の作成
