1.主任・係長としての役割を知っていますか 1)主任・係長としての仕事、役割2)役職に応じた部下、上司、同僚との仕事の進め方3)壁を突破するために必要なスキル 2.主任・係長とし...
~リーダーシップを醸成し、発揮する~ 1.5年目社員に求められていることとは 1)入社からこれまでの成果と課題2)5年目社員が求められる“役割”と“成果”3)会社、社会から必要とされる人...
「失敗分析」より「成長分析」で更なる飛躍を 一通りの仕事を経験し、仕事を任されることも多くなり、ある程度の力がついてきたと自他共に感じる3年目。一方で、仕事に対する意欲の薄れ、次々と転職をして...
~キャリア形成とモチベーション向上~ 1.2年目社員に求められていることとは 1)入社からこれまでの成果と課題2)自分自身の仕事に取り組む姿勢を振り返る3)2年目社員に求められていること...
本研修の特徴 【特徴①】1回1時間なので、伝えたいことの理解度が高い! 多数の人事から「受講レポートに会社(人事)として伝えたかったことが書かれている」という声をいただきました。...
1.なぜ、計数(ビジネス数字)を学ぶのか 1)本研修の目的2)ビジネスの現場は数字だらけ3)仕事に対するコスト意識を変える3つの視点4)1%の努力と数字の変化 2.ビジネ...