1.労務管理の基本を学ぶ
2.募集、採用、労働条件通知書、無期転換ルールなど
3.就業規則と社内規定
4.服務規定、懲戒に関する労務管理
5.兼業、副業の対応、秘密保持契約と紹鴎管理など
6.労働時間、年次有休休暇に関する労務管理
7.労働時間の管理ルールと過重労働防止の対応策
1.労務管理の基本を学ぶ
2.募集、採用、労働条件通知書、無期転換ルールなど
3.就業規則と社内規定
4.服務規定、懲戒に関する労務管理
5.兼業、副業の対応、秘密保持契約と紹鴎管理など
6.労働時間、年次有休休暇に関する労務管理
7.労働時間の管理ルールと過重労働防止の対応策
| 開催日時 | 2026年9月9日(水) 10:00~17:00 |
|---|---|
| 会場 | Zoomを活用したオンライン開催 |
| 受講料 | ¥ 18,000(税込¥19,800) |

略歴:製薬会社の人事部で人事労務を経験。会計事務所勤務を経て、平成18年社会保険労務士事務所を開設。企業の人事賃金制度の構築、就業規則等の社内規定の策定、労務指導のほか、管理職研修や組織風土改善コンサルティングなどを行っている。 著書・寄稿:「給与計算の実務」「介護スタッフ手帳」「医療スタッフ手帳」「ストレスチェックQ&A」「マイナンバーQ&A」「ES経営のための人事制度設計」
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