1.社会保険制度のあらまし 1)社会保険と労働保険2)雇用保険のしくみ3)健康保険、厚生年金保険のしくみ4)最近の法改正 2.採用したとき、退職したときの手続き 1)入社時...
1.給与計算の仕組み 1)給与計算のルール、計算項目の確認2)税金(所得税、住民税)の仕組み3)社会保険の仕組み(演習) 2.毎月の給与計算の進め方 1)勤怠項目、支給項目...
1.現代の若者のリアル。意外と知らない「イマドキの若者」2.実例からみる効果的な早期離職防止策と成長支援策3.早期離職から見る若手社員のリアルな声4.辞める理由「きっかけ」と「決め手」5.よくある早...
1.オリエンテーション 2.Z世代の特徴について1)Z世代をとりまく環境2)就活生としてのZ世代3)最近の労働環境 3.Z世代の働く価値観1)長期的な約束を求めない就活生2)イマドキの就...
1.学生は何を求めて会社説明会に参加しているのか2.中小企業でも大企業に勝てる採用戦略とは3.魅力がないのではない、伝えていないだけ4.学生に自社の過去の出来事のみ話していたら要注意5.説明会で人を...
1.研修がやりっぱなしで終わる要因と対応策2.効果のない研修プログラムの要因分析3.研修実施から効果測定までのPDCA4.研修計画の基本的な考え方と研修ニーズ分析フォーマット5.研修の効果を測定する...
2028年の新卒採用マーケットはどうなるか1.これからの社会変化が採用活動に与える影響2.企業・学生・大学の採用マーケットの変化を知る3.2028年の新卒採用マーケットを予測する4.WEB、求人媒体...
モラルハラスメント防止 ~安心して働ける職場づくり~1.モラハラの定義と行為者の特徴2.モラハラ被害の具体例3.モラハラ被害をしない、させない具体例 など ...