【目的】部下に仕事を任せないことは部下の成長を阻害し、組織としての生産性を低下させます。また、自身のレベルも向上せず、デメリットを挙げれば限りないほどです。本セミナーでは、「自分でやった方が早い」「...
１．交渉（ネゴシエーション）の基本 １）交渉とは何か ２）ビジネスでの交渉の場面 ３）交渉の目的 ４）交渉をしなければどうなるか ５）交渉でやってはいけないこと ...
１．超採用困難の時代。学生の動きはどう変わったか？１）超採用困難時代でも、うまくいく企業、いかない企業の違い２）中小企業の非常識な採用戦略とは？ ２．魅力がないのではない、伝えていない...
生産性向上の必要性とオリジナルチェックシートによる自社工場の客観的評価 1．製造業が直面する課題と生産性向上の必要性1）採用が難しい、定着しない（人手不足）2）原材料値上げへの対応策3）為替変...
１．オリエンテーション ２．人事評価と求める人物像 1)求める人材像を機能させる2)理解されていない人物像と人事評価3)人事評価の3大評価と目的 ３．最近の人事評価...
１．オリエンテーション ２．Z世代の特徴について １）Z世代をとりまく環境２）就活生としてのZ世代３）最近の労働環境 ３．Z世代の働く価値観 １）長期...
【第1講】損益計算書と貸借対照表の基本 本講座は、会計を初めて勉強する方を対象に、2つの決算書の損益計算書（P/L）、貸借対照表（B/S）が読めるようになることを目指します。 １...
