2028年の新卒採用マーケットはどうなるか
1.これからの社会変化が採用活動に与える影響
2.企業・学生・大学の採用マーケットの変化を知る
3.2028年の新卒採用マーケットを予測する
4.WEB、求人媒体とリアルの活用方法
新卒採用の戦略設計と採用の実務
1.採用が成功している企業の共通点
2.採用活動を始める前に明確にすべき3つのこと
3.リクルーティングイノベーション
4.採用活動を通した人材育成
「超売り手市場」の状況の中、学生に自社の魅力を伝え、選ばれる企業になるための採用戦略を本セミナーで解説いたします
2028年の新卒採用マーケットはどうなるか
1.これからの社会変化が採用活動に与える影響
2.企業・学生・大学の採用マーケットの変化を知る
3.2028年の新卒採用マーケットを予測する
4.WEB、求人媒体とリアルの活用方法
新卒採用の戦略設計と採用の実務
1.採用が成功している企業の共通点
2.採用活動を始める前に明確にすべき3つのこと
3.リクルーティングイノベーション
4.採用活動を通した人材育成
| 開催日時 | 2026年10月15日(木) 10:00~17:00 |
|---|---|
| 会場 | Zoomを活用したオンライン開催 |
| 受講料 | ¥ 27,000(税込¥29,700) |

奈良県出身。筑波大学大学院体育研究科を修了。新卒でエン・ジャパンに入社。子会社への出向を含め、新卒採用支援事業に約11年間携わる。新卒採用の企画営業、コンサルとして、約150社の新卒採用を直接支援し、採用成功に導く。営業として、4年連続、年間売上No.1を残す。就職サイトや合同企業説明会、採用ツールの企画営業、採用コンサル以外に、新卒採用市場がめまぐるしく変わる中、スカウトサービス、新卒紹介などの事業の立ち上げ、企画、営業、運営に携わる。2015年末退職、独立。独立後は、企業の新卒採用のコンサルティングや採用アナリストとして活動。新卒採用に関する情報、ノウハウの収集や発信、共有の仕組み、人のつながり作りに強みを持つ。メディアへの情報提供や日経WEBサイトでのコラムの連載、記事の寄稿、企業や大学でのセミナーの講師、人事・経営者向けの勉強会・交流会の主催、オリジナルのメルマガの配信などを行う。
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