～キャリア形成とモチベーション向上～ １．2年目社員に求められていることとは １）入社からこれまでの成果と課題２）自分自身の仕事に取り組む姿勢を振り返る３）2年目社員に求められていること...
１．オリエンテーション１）研修の目的２）講師紹介 ２．ロジカルシンキングとは何か１）ロジカルシンキングとは２）複雑な情報を整理するために役立つ思考法３）論理と直感の違い４）どのような場面で使え...
１．労務管理の基本を学ぶ２．募集、採用、労働条件通知書、無期転換ルールなど ３．就業規則と社内規定４．服務規定、懲戒に関する労務管理５．兼業、副業の対応、秘密保持契約と紹鴎管理など６．労働時間...
管理職に必要なハラスメントの基礎知識編１．職場のハラスメント２．ハラスメントの行為者にならないために３．ハラスメントの相談を受けたとき など ...
１．職場で起こりがちなハラスメント２．部下指導とコミュニケーション３．安心して働ける組織づくり3つの視点 など ...
