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１．オリエンテーション１）研修の目的２）講師紹介 ２．問題解決とは何か１）課題と問題の違い２）問題発見に重要な現状と理想状態 ３．問題把握１）現状に気づくためのポイント２）理想の状態を明...
１．労務管理の基本を学ぶ２．募集、採用、労働条件通知書、無期転換ルールなど ３．就業規則と社内規定４．服務規定、懲戒に関する労務管理５．兼業、副業の対応、秘密保持契約と紹鴎管理など６．労働時間...
管理職に必要なハラスメントの基礎知識編１．職場のハラスメント２．ハラスメントの行為者にならないために３．ハラスメントの相談を受けたとき など ...
１．職場で起こりがちなハラスメント２．部下指導とコミュニケーション３．安心して働ける組織づくり3つの視点 など ...
