1.給与計算の仕組み 1)給与計算のルール、計算項目の確認2)税金(所得税、住民税)の仕組み3)社会保険の仕組み(演習) 2.毎月の給与計算の進め方 1)勤怠項目、支給項目...
1.社会保険制度のあらまし 1)社会保険と労働保険2)雇用保険のしくみ3)健康保険、厚生年金保険のしくみ4)最近の法改正 2.採用したとき、退職したときの手続き 1)入社時...
1.現代の若者のリアル。意外と知らない「イマドキの若者」2.実例からみる効果的な早期離職防止策と成長支援策3.早期離職から見る若手社員のリアルな声4.辞める理由「きっかけ」と「決め手」5.よくある早...
1.オリエンテーション 2.Z世代の特徴について1)Z世代をとりまく環境2)就活生としてのZ世代3)最近の労働環境 3.Z世代の働く価値観1)長期的な約束を求めない就活生2)イマドキの就...
1.オリエンテーション 2.人事評価と求める人物像1)求める人材像を機能させる2)理解されていない人物像と人事評価3)人事評価の3大評価と目的 3.最近の人事評価のトレンド1)自社らしい...
1.学生は何を求めて会社説明会に参加しているのか2.中小企業でも大企業に勝てる採用戦略とは3.魅力がないのではない、伝えていないだけ4.学生に自社の過去の出来事のみ話していたら要注意5.説明会で人を...
1.研修がやりっぱなしで終わる要因と対応策2.効果のない研修プログラムの要因分析3.研修実施から効果測定までのPDCA4.研修計画の基本的な考え方と研修ニーズ分析フォーマット5.研修の効果を測定する...