～キャリア形成とモチベーション向上～ １．2年目社員に求められていることとは １）入社からこれまでの成果と課題２）自分自身の仕事に取り組む姿勢を振り返る３）2年目社員に求められていること...
１．コーチングの本当の意義とチカラ２．なぜ、教えてはいけないのか３．意識と行動に変化を生み出すコーチング４．傾聴力、承認力、問い５．演習：実践から学ぶコーチング ...
１．労務管理の基本を学ぶ２．募集、採用、労働条件通知書、無期転換ルールなど ３．就業規則と社内規定４．服務規定、懲戒に関する労務管理５．兼業、副業の対応、秘密保持契約と紹鴎管理など６．労働時間...
１．職場のハラスメント２．ハラスメントの行為者にならないために３．ハラスメントの相談を受けたとき など ...
モラルハラスメント防止 ～安心して働ける職場づくり～１．モラハラの定義と行為者の特徴２．モラハラ被害の具体例３．モラハラ被害をしない、させない具体例 など ...
