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１．研修がやりっぱなしで終わる要因と対応策２．効果のない研修プログラムの要因分析３．研修実施から効果測定までのPDCA４．研修計画の基本的な考え方と研修ニーズ分析フォーマット５．研修の効果を測定する...
１．現代の若者のリアル。意外と知らない「イマドキの若者」２．実例からみる効果的な早期離職防止策と成長支援策３．早期離職から見る若手社員のリアルな声４．辞める理由「きっかけ」と「決め手」５．よくある早...
１．学生は何を求めて会社説明会に参加しているのか２．中小企業でも大企業に勝てる採用戦略とは３．魅力がないのではない、伝えていないだけ４．学生に自社の過去の出来事のみ話していたら要注意５．説明会で人を...
１．オリエンテーション ２．人事評価と求める人物像1）求める人材像を機能させる2）理解されていない人物像と人事評価3）人事評価の3大評価と目的 ３．最近の人事評価のトレンド1）自社らしい...
