1.給与計算の仕組み 1)給与計算のルール、計算項目の確認2)税金(所得税、住民税)の仕組み3)社会保険の仕組み(演習) 2.毎月の給与計算の進め方 1)勤怠項目、支給項目...
1.社会保険制度のあらまし 1)社会保険と労働保険2)雇用保険のしくみ3)健康保険、厚生年金保険のしくみ4)最近の法改正 2.採用したとき、退職したときの手続き 1)入社時...
1. 物流の定義と基本機能物流業務とは何か、ロジスティクスとの違いは何かを理解する。1)物流の定義の基本機能2)ロジスティック / SCMの定義3)グローバルロジスティックスのポイント4)物流とロジ...
1.仕事が早い人はタイムマネジメント研修が上手 2.タイムマネジメントの原則 3.自分の働き方(ワークスタイル)を知る 4.仕事は4つに分類できる 5.優先順位と行動計画 ...
課長の心構えと役割 1.課長の心構えと役割 (1)上司(経営者)は課長に何を求めているか(2)部下は課長に何を求めているか(3)課長の役割(4)課長に必要な人間力 2.課長...
1.主任・係長としての役割を知っていますか 1)主任・係長としての仕事、役割2)役職に応じた部下、上司、同僚との仕事の進め方3)壁を突破するために必要なスキル 2.主任・係長とし...
~リーダーシップを醸成し、発揮する~ 1.5年目社員に求められていることとは 1)入社からこれまでの成果と課題2)5年目社員が求められる“役割”と“成果”3)会社、社会から必要とされる人...
1.労務管理の基本を学ぶ1)労働時間管理とは2)始業前のミーティングは自主参加でも労働時間か3)移動時間の考え方4)直行直帰、出張時の移動時間5)タイムカードと実働時間のズレをどう考えるか ...
「失敗分析」より「成長分析」で更なる飛躍を 一通りの仕事を経験し、仕事を任されることも多くなり、ある程度の力がついてきたと自他共に感じる3年目。一方で、仕事に対する意欲の薄れ、次々と転職をして...